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「コア人材としての女性社員育成に関する調査」~全国の企業と九州企業との比較~実施報告

日本生産性本部では、2008年に「ワーキングウーマン・パワーアップ会議」を設立し、働く女性の活躍を応援する活動を展開しており、翌2009年からは「コア人材としての女性社員育成に関する調査」を実施しています。

7回目の本年度は九州生産性本部と日本生産性本部が協力して全国の企業だけでなく、九州企業についても調査を実施いたしました。

このたび、調査結果を報告書として取りまとめましたのでご報告申し上げます。全国の企業と九州企業の女性社員育成への取り組み状況の違いを把握いただくとともに、各企業の女性社員育成への各種取り組みにお役立ていただければ幸甚に存じます。

【調査方法】
①調査対象 全国の企業4516社、うち九州企業479社

②調査期間 平成27年10月~11月

③調査方法 郵送によるアンケート方式

④回答数  全国企業587組織、うち九州企業90組織

【調査内容】
①経営戦略としての女性社員の活躍の取り組み
②経営トップの意識・行動と管理職の意識改革
③コア人材としての女性社員の育成
【集計方法】
全体集計に加え、九州地区の企業の集計も行った


調査結果はこちらから
報告書(冊子)をご希望の方は、092-771-6481(担当:野田・松田)までご連絡ください。
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