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 能力開発(中堅・若手社員)一覧 > 若き社員自己活性化セミナー(1)

 

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【参考までに前回実施内容を掲載】

(事業活動総合案内 No.98)

 2018年度 第1回

若き社員自己活性化セミナー

自己を振り返り、「今後自分は何をするべきか」を考え抜く

スケジュール等

開催日

2018年6月28日(木)  10:00~17:00
       29日(金)   9:30~16:30

会場 電気ビル共創館 3階カンファレンス
福岡市中央区渡辺通2-1-82 
講師

九州生産性本部 講師

対象者 入社2年以上の若手社員の方
参加費(税込)
1名につき
賛助会員企業 33,480円
未会員企業  47,520円


ご案内

◆“行動する”職場の若手リーダーを目指します
若手社員への期待と役割、求められる力について学び、自分の行動を再確認し、厳しい時代に対応できるようにブラッシュアップいたします。
現状を打ち破る手がかりを見つけるために、まずは今の自分自身を素直に見つめ、自身の強みや弱みを知った上で、若手リーダーになるための行動に移せるよう、これからのキャリアビジョンを明確にします。
◆自ら考え、様々な業種の参加者と語り合っていく研修です
講義中心ではなく、参加者が主体となって「考え、語り合っていく」研修です。
ケースや演習、自己診断から若手リーダーに必要な基礎知識と実践的なノウハウを体得します。

また、参加者相互の交流によって異業種間コミュニケーションを深め、さらなる自己啓発につなげていただきます。
 
研修終了後には、若手リーダーとして今後の行動目標となる「自己開発計画書」を作成し、派遣担当の方にフィードバックいたします。
入社2年目以上の若手社員の方が主な対象です。貴社の将来を担う若手社員の方のご参加をお待ちしております。

講座内容 

1.組織を取り巻く環境変化と課題
(1)環境変化と強み・弱み
(2)成長サイクル
(3)目的と目標~何のために何をするのか~
(4)組織と個人の課題を考える
2.若手リーダーの立場と役割
(1)若手リーダーへの期待と役割
(2)これから若手リーダーに求められる力
   ~リーダーシップとフォロワーシップ~
(3)人間の欲求と真の成功
(4)効果的な仕事の進め方
【チーム対抗ビジネスゲームを通じて学ぶ】
3.これからのリーダーに求められる人間力
(1)自分自身を知り感じる力を高める
   ~EQ(心の知能指数)とは~ 
(2)素直な目を持つ ~価値観と先入観~
(3)レジリエンスを鍛える
   ~ネガティブ感情への対処とポジティブ感情の高め方~
4.人間関係とコミュニケーション
(1)効果的なコミュニケーションとは
   ~「無意識」の「意識化」~
(2)挨拶の重要性 ~相手の存在を認める~
(3)Iメッセージと第一感情
(4)わかりやすいことばで相手に伝えるスキル
(5)聴き手を納得させる話し方
(6)対話力を鍛える
5.現状を打ち破るために(まとめ)
(1)自分自身を知り、気づく
(2)若手リーダーに求められる働き方へのシフトチェンジ
6.自己開発計画書の作成
 若手リーダーとして、明日から行動するための実践目標を作成します


※作成いただきました自己開発計画書は後日派遣担当者の方にお送りいたします。

申込要領

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      ※参加費は、原則として開催前日までにお振込み下さい。

      ※キャンセルの場合は開催日10日前までにご連絡ください。

      ※セミナー当日のキャンセルは、ご返金いたしかねます。

      ※PCセキュリティの都合等でインターネットでのお申込みができない場合は、

       FAXでも受け付けております。必要事項を記入のうえ、FAXにてお送りください。

      ※ご不明な点がありましたら、Q&Aを参照いただくか、電話にてお問合せください。

お問い合せ先

公益財団法人 九州生産性本部 (担当:松尾)

福岡市中央区渡辺通2丁目1-82 電気ビル共創館6階
TEL 092-771-6481
FAX 092-771-6490
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〒810-0004 福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル共創館6階
Phone : 092-771-6481 FAX : 092-771-6490 E-mail : support@qpc.or.jp

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