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主任・係長育成コース Ａ教室
職場の第一線で活躍するリーダーの育成
スケジュール等
| ねらい |
職場の第一線で活躍するリーダーとして、いかに業務を遂行し組織を活性化していくかをねらいとして、主任・係長に求められる考え方・知識・スキルを学びます。 |
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| すすめ方 |
・講義や演習を通じて知識・スキル・考え方の習得を図ります。 ※２教室ともカリキュラム・講師は同じです。 |
| 研修時間 |
・１日目 １０：００～１７：００ ・２日目 ９：３０～１６：３０ |
| 対象者 | 主任・係長クラスの方、またはこれに準ずる方 |
| 参加費（税込） 1名につき |
賛助会員企業 ３３５，５００円 未会員企業 ４２３，５００円 |
| 定 員 | ５４名 |
| 67期計画申請用 | ※給付金申請用スケジュール（67期 開催予定スケジュール／PDF） |
| 66期実施報告用 | ※給付金申請用スケジュール（66期 実施スケジュール／PDF） |
カリキュラム
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開講課程 【オンライン （収録）配信】 ４月２３日（水）〜 ５月３１日（土） |
配信(1) 開講式（挨拶）・オリエンテーション 配信(2) 講演「世界・日本経済の展望」 ～トランプ登板と石破少数与党でどう変わる～ (株)第一生命経済研究所 経済調査部 首席エコノミスト 熊野 英生 氏 配信(3) 講演「結果が変わる仕事術」 ～最強のインプット＆アウトプット術～ 精神科医・作家 樺沢 紫苑 氏 （累計発行部数260万部ベストセラー作家） |
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第１単元 ５月１３日（火） １４日（水） |
主任・係長の役割と課題 【学びと実践のフィードバックの提出】
<参加者交流会〜名刺交換〜>（1日目17：15〜18：15） |
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第２単元 ６月１０日（火） １１日（水） |
リーダーシップとチームワークの発揮 【学びと実践のフィードバックの提出】 コース修了者による修了レポート発表 （１日目 16：30～17：00）
<参加者交流会>（1日目17：45〜19：45） |
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第３単元 ７月 ８日（火） ９日（水） |
職場における問題発見と問題解決力 【学びと実践のフィードバックの提出】 |
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第４単元 ８月 ６日（水） ７日（木） |
生産性の高い職場をつくる“コミュニケーション力” （１日目） 【学びと実践のフィードバックの提出】
仕事の質を高め最大限の成果を生み出す“段取り力” （２日目） |
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第５単元 ９月 ２日（火） ３日（水） |
OJTとコーチングスキル 【学びと実践のフィードバックの提出】 |
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第６単元 １０月 ２日（木） ３日（金） |
職場のリーダーに求められる労務管理のポイント （１日目）
レジリエンスの高め方 ～変化に柔軟に対応し、パフォーマンスを上げる～ （２日目） 【学びと実践のフィードバックの提出】 |
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修了レポートの提出（提出期限 １０月１６日） |
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第７単元 １１月 ４日（火） ５日（水） |
主任・係長に必要な会計の基礎知識 （１日目）
自己革新と職場での実践に向けて （２日目） 【学びと実践のフィードバックの提出】 |
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修了課程 【全コース合同】 |
講演「激動の時代をどう生き抜くか」 ～時流を捉え、人間力を高め、つながる力～ 元HSBC証券会社社長 京都橘大学 客員教授 立澤 賢一 氏 講演「AI時代を生き抜く人としてのコミュニケーションパワー」 ～松岡修造氏などから学んだ一流の人心掌握～
修了記念パーティ ※ 緊急な要件等で予定している講師に出講いただけないこともございます。 |
前期受講生の声
・色々な人や他の会社の方を知ることで自分自身が成長でき、講座で知り合った人達に沢山の刺激を与えてもらえた。
・職場のメンバーと意識的にコミュニケーションを取り、声をかけるようになった。
・自分自身を見つめ直すよい機会になった。
・部下・後輩への接し方が変わった。今後に活かせる内容であった。
コース講師陣 （50音順）
・井上 善海 氏 （法政大学大学院 政策創造研究科 教授）
・佐々木 茂 氏 （ジャンクション 代表取締役）
・白梅 英子 氏 （ビジネスプラサポート パートナー講師）
・高山 有朋 氏 （ウィル・システムズ 代表／人財開発コンサルタント）
・浜田 幸一 氏 （イン・フロンティア 代表）
・福田 和子 氏 （社会保険労務士福田事務所 所長）
・柳田 由紀枝氏 （クラロ 代表）
・吉住 要祐 氏 （税理士法人ＴＩＣ 代表社員／税理士）
お問い合せ先
公益財団法人 九州生産性本部 （担当：西田・松田）
ＴＥＬ ０９２－７７１－６４８１
