報告・機関紙

■人事部門の抱える課題とその取り組みの実態調査

・2024年度　　　2025年1月発表　・調査概要

・2023年度　　　2024年2月発表　・プレスリリース　/　調査概要

・2022年度　　　2023年2月発表　・プレスリリース　/　調査概要

・2021年度　　　2022年3月発表　・プレスリリース　/　調査概要

・2020年度　　　2021年3月発表　・調査概要

・2019年度　　　2020年3月発表　・調査概要

・2018年度　　　2019年3月発表　・調査概要

・2017年度　　　2018年2月発表　・調査概要

・2016年度　　　2017年2月発表　・調査概要

・2015年度　　　2016年2月発表　・調査概要

・2014年度　　　2015年2月発表　・調査概要

2025年度

・フレッシュマンセミナー受講者対象「新入社員調査」

2024年度

・第２回「25年新卒採用状況と内定者フォローの取組みに関するアンケート調査」

・第１回「2024年度入社 新入社員採用・教育に関するアンケート調査」

・フレッシュマンセミナー受講者対象「新入社員調査」

2023年度

・第３回「24年新卒採用状況と内定者フォローの取組みに関するアンケート調査」

・第２回「将来のキャリアに関する意識調査」

・第１回「2023年度入社 新入社員採用・教育に関するアンケート調査」

2022年度

・第２回「2023年度新卒採用と職場の多様化に関するアンケート調査」

・第１回「2022年度入社 新入社員採用・教育に関するアンケート調査」

2021年度

・第３回「2022年４月入社採用、インターンシップ実施に関するアンケート調査」

・第２回「2021年度新入社員教育に関するアンケート調査」

・第１回「2021年度新入社員採用に関するアンケート調査」

2020年度　

・第４回「オンラインを活用した企業の採用活動の状況について」

・第３回「緊急事態宣言後の在宅勤務の状況について」

・第２回「新型コロナウイルスによる影響と在宅勤務状況について」

・第１回「新型コロナウイルスによる影響」

・2019年 ヨーロッパ視察団

・2018年 アメリカ視察団

・2017年 ヨーロッパ視察団

・2016年 アメリカ視察団

・2015年 ヨーロッパ視察団