報告・機関紙
※データは全てPDF版です
■調査報告書
■WEBアンケート (オンライン調査)
2024年度
・第1回「2024年度入社 新入社員採用・教育に関するアンケート調査」
2023年度
・第3回「24年新卒採用状況と内定者フォローの取組みに関するアンケート調査」
・第1回「2023年度入社 新入社員採用・教育に関するアンケート調査」
2022年度
・第2回「2023年度新卒採用と職場の多様化に関するアンケート調査」
・第1回「2022年度入社 新入社員採用・教育に関するアンケート調査」
2021年度
・第3回「2022年4月入社採用、インターンシップ実施に関するアンケート調査」
2020年度
・第4回「オンラインを活用した企業の採用活動の状況について」
・第2回「新型コロナウイルスによる影響と在宅勤務状況について」
■海外視察団報告書
■会員資料:九州生産性ニュース「創造のひろば」
・特集:調査結果報告
2021年3月発表「人事部門の抱える課題とその取り組みの実態」
・新入会員紹介
・メンタルヘルス 「コロナ後遺症」
医学博士/渡辺医院 院長 渡辺 大介 氏
・生産性大学つうしん
・新規コース設立! ~戦略的データ活用基本コース~
・会員企業のご紹介
・野田市グループ((株)野田市兵衛商店・(株)野田市電子)
・ビッグプロジェクト
・九州IE年次大会(報告)
2021年3月発表「人事部門の抱える課題とその取り組みの実態」
・新入会員紹介
・メンタルヘルス 「コロナ後遺症」
医学博士/渡辺医院 院長 渡辺 大介 氏
・生産性大学つうしん
・新規コース設立! ~戦略的データ活用基本コース~
・会員企業のご紹介
・野田市グループ((株)野田市兵衛商店・(株)野田市電子)
・ビッグプロジェクト
・九州IE年次大会(報告)