九州労使会議フォーラム（大牟田開催）

九州労使会議では、労使でともに働きやすい職場づくりを進めていくために、毎年労使会議フォーラム（労使合同研修会）を開催いたしております。

今回は、２０２２年４月及び１０月に改正が段階的に施行され、２０２３年４月にも改正が予定されております「育児・介護休業法」を取り上げます。具体的な改正内容は「出生時育児休業の新設」「制度周知・意向確認措置の義務付け」「育児休業の分割取得」「有期労働者の育児・介護休業取得要件の緩和」であり、加えて４月には「育児休業取得率公表の義務化（大企業）」も予定されています。今後、実務上の対応も多岐にわたることが予想されます。

そこで、有明地区労使会議のご協力の下、大牟田市にて、実務に精通した専門家を講師に迎え「改正育児・介護休業法施行に伴う労使の対応」をテーマにご講演いただきます。

九州各地の労使会議会員の皆様に多数ご参加いただきたく、ご案内申し上げます。

「改正育児・介護休業法施行に伴う労使の対応」

～2022年・2023年改正法の段階的施行に伴う実務対応策～

・お申込みボタンよりWEB申込受付となります。 お申込後、自動的に申込確認メールが届きます。
・担当にて内容を確認後、受講証(会場略図含む)のURLを記載した「申込確定メール」お送りします。

・参加証は出力のうえ、当日受付にてご提示ください。
・お申込後お差支えのときは、代理の方のご参加をお願いいたします。

　　　　　　※キャンセルの場合は開催日10日前までにご連絡ください。

　　　　　　※PCセキュリティの都合等でインターネットでのお申込みができない場合は、

　　　　　　　FAXでも受け付けております。上記パンフレット（ｐｄｆ）を出力し、

　　　　　　　必要事項を記入のうえ、FAXにてお送りください。

　　　　　　※ご不明な点がありましたら、Q＆Aを参照いただくか、電話にてお問合せください。

九州労使会議　（担当：案浦）