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キャリアデザインコース

自分の可能性の枠を拡げ、リーダーとしての「意識・行動」変革につなげる

スケジュール等

ねらい

組織の中で、自分の強みや価値観を大切にしながら柔軟に働くキャリアの考え方や、更なる活躍ができるスキルアップの具体的方法等について学ぶことで、今後のキャリアデザインを設計するとともにリーダーとしての意識・行動変革につなげます。

すすめ方 ■専任講師陣による一貫指導のもと、実践的な知識・スキル・考え方を習得していただくと ともに、グループワークや演習を通してファシリテーションスキルや聞く力・伝える力も身につけます。
■女性の特性や企業の立場を熟知した講義や、受講者へのきめ細かなアドバイス・相談などのアフターフォローを通じて、研修の理解度を高めます。
■各単元で学びと職場での実践をつなげる『フィードバックレポート』を提出していただき、上司との対話や研修の振り返りに役立てます。
■異業種での意見交換や経験交流の場を通して、相互研鑚・外部ネットワーク構築を図ります。
研修時間

10:00~16:30

対象者

・職場で中心的な役割を担っている女性社員
・これからの活躍が期待される女性社員

【女性対象コース】

参加費(税込)
1名につき
賛助会員企業 253,000円
未会員企業  341,000円
定 員 36名  ※1社3名まで
その他 ※給付金申請用スケジュール(66期開催予定スケジュール/PDF) 
※コースパンフレット(PDF)


カリキュラム

 開講課程 

【オンライン

(収録)配信】

4月24日(水)〜

5月31日(金)

配信(1) 開講式(挨拶)・オリエンテーション


配信(2) 講演「グローバル金融経済の見通し」

          BNPパリバ証券(株) 

           経済調査本部長チーフエコノミスト 河野 龍太郎 氏


配信(3) 講演「ウィニングカルチャーとエンゲージメント」

          (株)チームボックス 代表取締役

          日本オリンピック委員会(JOC)サービスマネージャー

                            中竹 竜二 氏 

 事前交流会 

5月 9日(木)

14:00~15:30

オンライン(Zoom)

プログラムガイダンスと、受講者同士のオンラインによる事前交流を行います。

 第1単元 

5月17日(金)

自己改革のための成長型マインドセットと自己理解
~変化への適応力を磨き、新たな自分を発見する~
 1.変化の激しい時代だからこそ女性活躍の機会が増える
 2.人生100年時代をより良く生きるキャリアデザイン
 (1)キャリア自律の6要因
 (2)自律的なキャリア開発を支える理論と実践
 3.自分自身を“主観的”に理解する
   ~入社してからの経験と実績を振り返る~【個人ワーク】
 4.自分自身を“客観的”に理解する
   ~TA(交流分析)~
 5.私たちへの役割期待を捉え、アクションを起こす

  

<参加者交流会〜名刺交換〜>(17:00〜18:00)

 第2単元 

6月12日(水)

  13日(木)

自身の働きがいと仕事の成果を高めるエンゲージメント (1日目)
 1.働きがいのある状態を自らの力でつくるには
 2.資産価値の高い職場環境をつくる~自社の職場分析も含めて~
 3.組織・メンバーの価値観と自身の価値観を知り行動に活かす【ワーク】
 4.外部環境の変化を読み、求められる人材ニーズを考える
 5.組織で自分らしく活躍するためのしなやかなメンタルの鍛え方

  

リーダーに欠かせない論理的思考と問題解決力 (2日目)
   1.論理的思考は“悩まないで考える”スキル
   2.ロジックツリーで思考を整理して組み立てる【ケーススタディ】
   3.思考をフレームワークで見える化する
   4.問題解決をステップ分析する~問題とは何か?~【ケーススタディ】
   5.感情でなく論理的に伝え「説得・交渉」する

  

<参加者交流会>(1日目17:30〜19:30) 

 第3単元 

7月19日(金)

人とチームを動かすコミュニケーション力
 1.周りとの良好な関係構築が今後のキャリアを決定づける
 2.成果が上がるチームづくりに効果的なコミュニケーション
 3.働くうえで大切な価値観を明確にする【グループワーク】
 4.ソーシャル・スタイルを意識した関わり方と相互理解
          【ケーススタディとロールプレイ演習】
 5. 自身の「報・連・相」をワンランクアップする

 第4単元 

8月23日(金)

改善力と段取り力を身につけて仕事力を上げる
 1.生産性を意識した仕事の進め方と業務改善
 2.改善は「着眼・着想・着手」の3ステップで進める【グループワーク】
 3.周りを巻き込み改善に着手する
 4.仕事と時間に追われない段取り力を磨く
 5.優先順位の判断力を向上する【インバスケット演習】

 特別講座 

8月29日(木)

オンライン(Zoom)

PCスキルを改善して業務効率をさらに高める
 1.ムダ・ムリ・ミスを減らすExcel時短活用法
 2.論理的&読みやすいWord文書の作成ルール
 3.探す時間を減らし、データに素早くアクセスする

 第5単元 

9月20日(金)

メンバーの主体性を引き出す人材育成とリーダーシップ
 1.人を育てられるリーダーになる
 2.メンバーの成長ステージや性格タイプに合わせた指導法
 3.メンバーのキャリア支援を通して自らも成長する -目指すリーダー像-
 4. リーダーシップの発揮に欠かせない1on1面談スキル【ロールプレイ演習】
 5.自らの可能性を未来に拓くキャリアデザインの策定

豊かな人生を歩むための「アクションプラン」の提出(提出期限 10月4日)

 第6単元 

10月11日(金

相手に届くプレゼンテーション技法
 1.聞き手の立場でプレゼンテーションをデザインする
 2.想いを可視化するプレゼン資料のつくり方 ~PowerPoint~
 3.デリバリースキルを高めて不安を自信に変える
 4.段取り八分!プレゼン当日の準備とリハーサルのポイント
 5.アクションプラン発表への準備 【個人ワークと全体発表】

 第7単元 

11月22日(金)

10:00~18:30

「アクションプラン」プレゼンテーション

 ※派遣元(人事関連)・直属上司に同席いただきます

<コース評価会>(17:30〜18:30)

 修了課程 

(全コース合同)
12月12日(木) 

講演「イノベーションを生み出す思考法」

   ~創造のプロセスをマーケティング思考の観点から~

    ケイ アンド カンパニー (株) 代表取締役社長

    元ネスレ日本(株) 代表取締役社長兼CEO    高岡 浩三 氏


講演「職場のトリセツ」 ~心理的安全性を確保する対話術~
    (株)感性リサーチ 代表取締役        黒川 伊保子 氏


修了式(優秀レポートの表彰および修了証書の授与)

修了記念パーティ


※ 緊急な要件等で予定している講師に出講いただけないこともございます。


前期受講生の声

・必ず変われる。気づいた時から行動すれば変われる。それに気づかせ、行動を掻き立ててくれる講座だった。「女性だから」や「結婚・出産」「出世のレール」「年齢」へのメンタルブロックが外れ、なんでもやってみる!という挑戦への行動力が強くなった。


・キャリアを積むことに消極的で、ゆるく仕事をしていきたいと思っていたが、「誰かのために、会社のために貢献したい」と意識が変わり、責任感や仕事に対する向き合い方も変わった。


・様々な立場や年齢の女性と出会うことで、自分のロールモデルが見つかり、良い刺激を受けた。何より自分に自信が持てるようになった。


・フィードバックレポートを通して上司とのコミュニケーションをとる機会が増えた。また、異業種の方々と接することで新しい「気づき」をたくさん得ることができた。


コース講師陣 

・千葉 裕子 氏 (マイキャリア 代表取締役)

・森田 圭美 氏 (ビジネスプラスサポート 人財育成プロデューサー)

お問い合せ先

公益財団法人 九州生産性本部 (担当:三小田・鳥取部)

福岡市中央区渡辺通2丁目1-82 電気ビル共創館6階
TEL 092-771-6481
FAX 092-771-6490

    

     

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Phone : 092-771-6481 FAX : 092-771-6490 E-mail : support@qpc.or.jp

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