キャリアデザインコース

配信(1)　開講式（挨拶）・オリエンテーション

配信(2)　講演「世界経済の潮流と日本経済の行方」

　　　　　　　　　株式会社大和総研　副理事長　　　　熊 谷 亮 丸 氏

配信(3)　講演「デジタルテクノロジーが変える世界、我々はどう生き残るべきか」

　　　　　　　　日本マイクロソフト株式会社　　
　　　　　　　　エバンジェリスト・業務執行役員　　　西 脇 資 哲 氏　

自己改革のための成長型マインドセットと自己理解
～変化への対応力を磨き、新たな自分を発見する～
　1．変化の激しい時代だからこそ女性活躍の機会が増える
　2．キャリアのオーナー（監督・主人公）は自分である
　（1）キャリア開発のモデルと年代別の課題
　（2）主体的なキャリア形成の２つの鍵～プロティアン・キャリア～
　3．自分自身を“主観的”に理解する
　　　～入社してからの経験と実績を振り返る～【個人ワーク】
　4．自分自身を“客観的”に理解する
　　　～ＴＡ（交流分析）による自己理解から自己成長へ～
　5．私たちへの役割期待を捉え、アクションを起こす

<参加者交流会〜名刺交換〜>（17：30〜18：30）

人とチームを動かすコミュニケーション力
　1．周りとの良好な関係構築が今後のキャリアを決定づける
　2．資産価値の高い職場環境をつくる～自社の職場分析も含めて～
　3．職場活性化に効果的なコミュニケーションスキル
　4．「報・連・相」の重要性と実践ポイント【体験学習】
　5．リーダーとしてのチームへの関わり方

メンバーのやる気を引き出す人材育成の実践ポイント
　1．人を育てられるリーダーになる　
　2．ＯＪＴを機能させる３つのポイント
　3．相手のソーシャル・スタイルを意識した関わり方と

　　  成長のステージに合わせた指導法
　4．職場で役立つキャリアカウンセリングの技術

　　　【ロールプレイング演習】

<参加者交流会>（1日目17：45〜19：45）　

リーダーに欠かせない論理的思考と問題解決力
1．論理的思考は“悩まないで考える”スキル
2．ロジックツリーで思考を整理して組み立てる【ケーススタディ】
3．フレームワークで思考の枠を広げる
4．問題解決のためのステップと手法【ケーススタディ】
5．感情でなく論理的に伝え「説得・交渉」する

改善力と段取り力を身に着けて仕事力を上げる
　1．改善の目的を明らかにする
　　  ～生産性を意識した仕事の進め方と業務改善～
　2．改善は「着眼・着想・着手」の3ステップで進める

　　【グループワーク】
　3．仕事と時間に追われない段取り力を磨く
　4．優先順位の判断力を向上する【インバスケット演習】

将来を展望し、自らの力で切り拓くキャリアデザイン
　1．4ヶ月間の意識と行動の変化を振り返る
　2．自分の仕事と人生に戦略を持つ ～キャリアの掛け算を考える～
　3．外部環境の変化を読み、求められる人材ニーズを考える
　4．キャリア・ネットワークを構築する【個人ワーク】
　5．生涯発達の視点を持つ

　　　～人生100年時代をイキイキと活躍するために～

相手に届くプレゼンテーション技法
　1．聞き手の立場でプレゼンテーションを設計する
　2．想いを可視化するプレゼン資料のつくり方～PowerPoint～
　3．さらに魅力ある資料に変える作成ポイントと時短テクニック
　4．「伝わる」デリバリースキルで不安を自信に変える
　5．アクションプラン発表への準備【個人ワーク】

「アクションプラン」プレゼンテーション

　※派遣元（人事関連）・直属上司に同席いただきます

講演「ワーク・ライフバランスがつくる未来」

　　　　株式会社ワーク・ライフバランス　代表取締役社長　　小 室 淑 恵 氏

講演「熱量の高いファンと絆を生む
　　　　　　よなよなエール流『愛されるブランドのつくり方』」
　　　　株式会社ヤッホーブルーイング　代表取締役社長　　　井 手 直 行 氏

修了式（優秀レポートの表彰および修了証書の授与）

第６4期九州生産性大学経営講座　修了記念パーティ

＊修了課程の全コース合同開催が難しくなった場合は、開催方法を変更する場合がございます。