九州労組生産性会議（九労生）は、今年から「Zoomオンライン」を活用したリーダー養成のプログラムをスタートさせた。

その第一単元が8月30日（月）18時～開催された。

コロナ禍で、なかなか集まって会合ができないなか、少しでも会員労組のニーズに応える取り組みができるようにと、林議長（九州電力労働組合 本部執行委員長）のもと、役員メンバーの方々の意見を踏まえたうえで、計４回に亘って実施するプログラムを計画。

業種・地域を超えた労組の参加メンバーと、同期として一緒に学び合う会合というのは、九労生では初めての取り組みとなる。

第１単元では、『労働組合の意義とユニオンリーダーに求められる役割』をテーマに九州各地のユニオンリーダー17名が参加。「普段は同じ業界や職場の仲間の方と話すことが多いので、このような場は刺激があり新鮮でした」という言葉も聞こえてき、講座の中で学びと気づきを得て頂けたようだ。

講師は、元西武百貨店の中央執行委員長を務めた後、現在は大学で教鞭をとる平塚大輔講師。組合役員として、現場での苦楽をもとにした実体験話をはじめ、「労組の意義はなんなのか」「アフターコロナ時代に求められる労組の運営とはなんなのか」等、魂と情熱を込めてお話頂き、受講者からの反応も上々だった。

90分の講座はあっという間に過ぎ、公式プログラムは閉幕。その後は、希望者による「交流会」を実施。お互いのことを知る時間をメインに約30分。

「いつか是非リアルで会いたいですね」「コロナが明けたらゴルフで集まりましょう」という話も出ていたように、このコースが終了する11月頃には、実際に皆さんとリアルに交流ができることを期待しながら、これからの運営を行っていきたい。

（事務局：松田、中尾）