高い顧客価値を提供し、お客様に選ばれ続ける組織には、他社の追随を許さない独自能力や組織力が存在します。このような組織になるためには、ありたい姿に向かって、愚直に一歩ずつ経営革新を続けることが必要です。
本講演会では、卓越した経営の仕組みを有する組織を表彰する「日本経営品質賞」を受賞 された組織の経営トップをお招きし、その独自能力や組織づくりについてご講演いただきます。

14:05～15:15

【2023年度日本経営品質賞 本賞】
「ビルメンテナンスのその先に…」
　　～顧客期待を超える対応と社員がイキイキ活躍できる組織づくり～
　　新日本ビルサービス株式会社　代表取締役社長　　関　根　一　成　氏
　　　　(ビルメンテナンス業・社員数 1,604 名・埼玉県さいたま市)

15:30～16:40

【2023年度日本経営品質賞 本賞】
「ファインパーツによる高付加価値経営への転換」
　　～付加価値の高いモノづくりを実現する組織風土変革～
　　西精工株式会社　代表取締役社長　　西　　泰　宏　氏
　　　　(金属製品製造業・従業員 244 名・徳島県徳島市)

■新日本ビルサービス株式会社　代表取締役社長　　関根　一成　氏
1954年5月、東京都荒川区生まれ。78年、立教大学卒業後、総合スーパーのイトーヨーカ堂に入社し、精肉売り場のチーフとして実績を残す。80年、父が立ち上げた新日本リース（現セシオ）の関連する岐阜県のトーカイ（東証一部上場 ）に入社。1年間の修行を経て81年、新日本リースに入社。栃木支店を開設後、営業本部長、専務取締役を務める。93年、グループの新会社として新日本ビルサービスを設立。
趣味は読書で、ビジネス書や歴史小説など幅広いジャンルの本を手に取る。「生涯青春！」をモットーとし、中村天風師の心身統一道を実践しながら、日々溌溂颯爽としている。働くすべての社員の幸福を目的とした経営理念の実現と、老壮青3世代が揃う青春企業を目指している。

【同社紹介】

清掃業務を起点に設備管理、ビルオーナーの運営代行、地域活性化や街づくりプロジェクトへの参
画など、顧客の要望に応える形で、ビルメンテナンスの枠を超えた事業を展開。ビルオーナーとの直
接契約 ・直営施工を特徴とし、人手不足や低収益性といった構造的課題に正面から取り組む。

■西精工株式会社　代表取締役社長　西　　泰宏　氏
1963 年徳島県徳島市生まれ。1988年神奈川大学を卒業、都内広告代理店の営業職を経て、1998年、
西精工株式会社に入社 。2004年盛和塾に入塾後、利益追求ではなく、関わる全ての人の幸せを追求
するため、2006年新たな経営理念を制定。2008年、同社代表取締役社長に就任。
2010年、「人間尊重 」、「お役立ち」、「相互信頼関係 」、「堅実経営 」、「家族愛 」の5つの精神からなる《創業の精神 》を制定。時勢に合わなくなっていた社是・社訓を捨て、創業の精神・経営理念を社員との対話を通じて浸透させていった。これらの取組みが評価され、2013年「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」、2014年、2023年「日本経営品質賞 」、2017年「ホワイト企業大賞」を受賞。受賞を機に、日本経営品質賞判定委員、ホワイト企業企画委員を務める。

著書 『人間性尊重型 大家族主義経営 新しい「日本型経営 」の夜明け』（共著 ）

【同社紹介】

創業100周年を迎えた日本を代表するパーツ・ナットメーカー。2013年度に続く二度目の日本経営
品質賞（本賞）を受賞 。ファインパーツ創造へと顧客価値を転換し、高付加価値経営を実現 。独自
技術を磨き続けるとともに、ビジネスパートナーとの協働で相互の強みを結集。

※出典 ：日本生産性本部プレスリリース（2023年度日本経営品質賞 受賞組織発表。2023年12月19日 ）

日本経営品質賞
お客様視点から経営革新を続ける「卓越した経営の仕組みを持つ」組織を表彰する制度です。米国国家品質賞「マルコム・ボルドリッジ国家品質賞」を範として日本生産性本部が1995年に創設した。

日本経営品質賞の詳細は以下にアクセス（経営品質協議会のWEBサイトへ移動）

https://www.jqac.com/jqaward/

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※リアルタイム配信のみとなっており、録画受講はできませんのでご了承ください。

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公益財団法人　九州生産性本部　（担当：齋藤・鳥取部）