仕事経験を通じて成長につなげるＯＪＴは、最も基本的な育成の手段です。しかし、「思いつきで仕事を与えている」、「仕事をさせっぱなしで指導しない」など、ＯＪＴがうまく機能せず悩んでいる企業も多くあります。
高いコストをかけて採用した新人や若手を定着させ、戦力化していくことは、企業にとって最重要課題と言えます。そこで本セミナーでは、計画的な仕事の与え方や指導の進め方、困ったときの対応など、着実に成長につなげるＯＪＴのポイントを、演習を交え学んでいただきます。

１．会社の命運を左右する人材育成
　（１）人手不足時代における育成の重要性
　（２）OJTリーダーの使命と責任
　（３）「背中を見ろ」はもはや通じない
　（４）「作業人」と「社会人」を育てることは別
　（５）OJTリーダー次第で成長にバラツキが出る
　（６）OJTリーダーも指導を通して成長できる！
　（７）みんなで育てよう！職場も人事も積極的に関わる

２．計画的な仕事の与え方で成長につなげる
　（１）思いつきの仕事の与え方ではダメな理由
　（２）成長につなげる育成目標の立て方
　（３）徐々に難易度を上げて仕事を与える
　（４）定期的な達成ゴールの設定
　（５）綿密でないけど、ポイントを押さえた育成計画
　（６）実際に育成計画を立ててみる【演習】
３．気づき、学び、成長につなげる指導のポイント
　（１）指導の基本ステップ
　　　　「目的伝える」→「やってみる」→「説明する」→
　　　　「やらせてみる」→「確認・指導」
　（２）仕事を細かく分解して指導する【演習】
　（３）ほめ方・しかり方のポイント【演習】
　（４）新人・若手への指導【演習】
　（５）業務指導を離れた面談が重要！
４．こんな場合どうする？
　（１）退職されるのが怖くて厳しく指導できない
　（２）まじめだけど、指導内容が伝わっているか不安
　（３）何度言っても同じミスをする
　（４）「これ意味あるんですか」と言ってくる
　（５）質問してこない、聞いてこない

■参加枠のご予約について

参加者が確定していない場合は、確実に参加いただけるよう参加枠の予約を受け付けております。

参加枠予約の有効期間は、開催４週間前までとなっておりますので、それまでに正式申込手続きをお願いします。

■参加者変更を希望される場合

お申し込み後に参加者を変更される場合は、お電話にてご連絡ください。

当方にて申込データを修正いたしますので、再度お申込確定メールに記載の参加証URLを開いていただければ修正された参加証を入手いただけます。

■キャンセルを希望される場合

開催日10日前までは、お申込み確定メールに記載のURLよりWEB上でキャンセル処理が可能です。

開催日10日以内のキャンセルにつきましては、お電話でのみ受け付けます。

なお、お客様のご都合により研修・セミナーお申し込み後にキャンセルされる場合には、以下のキャンセル料を申し受けます。ご返金が発生した際には、払込手数料を差し引いてご返金いたします。
〈キャンセル料〉
（１）開催日２日前まで　…　なし
（２）開催日前日（営業時間内）　…　受講料の50％
（３）開催日前日17：30以降～当日　…　受講料の100％

　※前日が土日祝日にあたる場合は、その前営業日が前日となります。

　※営業時間（9：00～17：30）以降のご連絡は、翌営業日とみなします。

■中止・延期について

講師の急病や天災・人災などの災害といった不可抗力により、止むを得ずセミナーを中止・延期する場合がございます。その際は、ホームページにてご案内するとともに、セミナー申込連絡担当者の方へ電話もしくはメールにてご連絡いたします。なお、中止の場合、受講料は返金いたしますが、それ以外の補償は行いません。

■受講料のお支払いについて

原則として、開催前日までにお振込みにてお支払いください。

　　　　　　※ご不明な点がありましたら、Q＆Aを参照いただくか、電話にてお問合せください。

公益財団法人　九州生産性本部　（担当：齋藤）