能力開発（幹部・リーダー）一覧 ＞ 「パワハラ」と誤解されない部下育成・部下指導のポイント
（事業活動総合案内 No.83）
パワハラと誤解されない
部下育成・部下指導のポイント
～法的知識や事例から取るべきアクションを学び、ハラスメントのグレーゾーンを防ぎながら、信頼関係に基づく部下指導につなげる～
スケジュール等
| 開催日 |
２０２６年９月２５日（金） １０：００～１７：００ |
|---|---|
| 会場 |
電気ビル共創館 ３階カンファレンス 福岡市中央区渡辺通２－１－８２ |
| 講師 |
LikeU社労士事務所 代表 社会保険労務士 |
| 対象者 |
管理・監督者の方 |
| 参加費（税込） 1名につき |
賛助会員企業 ２９，７００円 |
| 会場設営・定員 | グループ形式・４８名 |
| 詳細パンフレット | パンフレット（ＰＤＦ） |
ご案内
一方で、ハラスメントを恐れるあまり、必要な指導や注意ができないという管理職の悩みも増えています。現代のリーダーには、ハラスメントを「しない、させない、見て見ぬふりをしない」だけでなく、部下との信頼関係を築きながら適切な指導を行うマネジメント力が求められています。
本セミナーでは、コンプライアンスや労働基準法、労働契約法の基礎知識に加え、ハラスメントの知識や最新動向、ハラスメントが起こる背景や認知のしくみについて学びます。法的知識や事例から取るべきアクションを理解し、伝え方の工夫を通じてハラスメントのグレーゾーンを防ぎながら、信頼関係に基づく部下指導と職場づくりの実践につなげます。
ワークショップや受講者同士の交流を交えながら、実践的に学べる参加型セミナーです。
講座内容
１．オープニング、オリエンテーション【含ワークショップ】
（１）人生100年時代をリーダーのキャリア形成視点で考える
２．コンプライアンスを取り巻く環境の変化【含ワークショップ】
（１）コンプライアンスを取り巻く状況とリーダーの心構え
・企業にとってのコンプライアンス
・レピュテーションリスク（ＳＮＳ炎上等）による企業イメージの喪失
（２）組織で働くうえで知っておきたい労働契約と労働法
・就業規則やルールを見ていない、知らないでは通らない
・労働基準法・労働契約法について（３６協定、安全配慮義務、罰則等）
３．ハラスメントの基礎知識と最近の傾向【含ワークショップ】
（１）ハラスメントが個人と組織に及ぼす影響を知る
・職場でハラスメントが起きたらどうなる
会社はどうなる？自分が被害者になったら？行為者になったら？
・パワハラが起こると「情報」が上がってこなくなる
（２）ハラスメントの基礎知識と最近の傾向（法律上の種類と定義、判例、労災基準等）
・パワハラ・セクハラ・マタハラの定義【チェックリスト】
・判例や厚労省ガイドラインから学ぶ「最新の動向」
４．ハラスメントと誤解されないためにリーダーとしてどう対応するか【含ワークショップ】
（１）ハラスメントが起きる背景と構造を知る
・思い込み、決めつけなどがもたらす誤解
（２）現代のリーダーが知っておきたい「褒め方」「叱り方」
・「怒る」と「叱る」の違い、部下の受け取りやすさを意識した伝え方
（３）明日から現場で使える「言い換え」（リフレーミング）ワーク
（４）現代のリーダーが知っておきたいメンタルヘルス対策
・リーダー自身のメンタルヘルスチェックとその対処法【チェックリスト】
５．まとめ、クロージング【含ワークショップ】
（１）気づきを生かし今後のアクションプランを策定する
※グループ討議の時間を充実させるため、今後のカリキュラム調整の過程において、一部講座内容を変更する場合があります。あらかじめご了承ください。
講師紹介
LikeU社労士事務所 代表
社会保険労務士
キャリアコンサルタント
重久 亜希子 氏
⿅児島市⽣まれ。⿅児島⼤学法⽂学部法学科卒業。⼤学卒業後、⼀般企業に勤務し、管理職も経験。40歳で社会保険労務⼠の世界へ。2017年⿅児島県社会保険労務⼠会登録、2021年独⽴開業、2024年国家資格キャリアコンサルタント取得.企業や団体、労働者からの労働相談を受けるなかで、ハラスメント相談やハラスメントを契機とする労務トラブル事案に数多く関わる。労働相談を受けるなかで、ハラスメント防⽌は法律で定められた措置義務だけでは実現できないと実感。⼤切なのは「現場での⼀つひとつの関わり⽅」だと強く感じ、研修講師活動を開始。
その後、国家資格キャリアコンサルタントも取得し、「⼤⼈になるのが楽しみになる社会をつくる」意図で、ハード・ソフトの両⾯から「働く」「⽣きる」を⽀える専⾨家として活動している。働く皆さんが安⼼して⼒を発揮できる職場づくりのため、“現場で役⽴つ気づきと⾏動”につながる研修を展開している。
■研修講師実績■
酒造メーカー、社会福祉法⼈、総合商社、製造業、娯楽業、建設業、海運業、医療業等
申込にあたり確認事項
■参加枠のご予約について
参加者が確定していない場合は、確実に参加いただけるよう参加枠の予約を受け付けております。
参加枠予約の有効期間は、開催４週間前までとなっておりますので、それまでに正式申込手続きをお願いします。
■参加者変更を希望される場合
お申し込み後に参加者を変更される場合は、お電話にてご連絡ください。
当方にて申込データを修正いたしますので、再度お申込確定メールに記載の参加証URLを開いていただければ修正された参加証を入手いただけます。
■キャンセルを希望される場合
お申込み後にキャンセルされる場合は、必ず事前にご連絡ください。
（受付時間：平日9:00-17:30）
開催日10日前までは、お申込み確定メールに記載のURLよりWEB上でキャンセル処理が可能です。
開催日10日以内のキャンセルにつきましては、お電話でのみ受け付けます。
なお、お客様の都合により開催日前日の12：00以降にキャンセルされる場合には、ご入金の有無にかかわらず、以下のキャンセル料を申し受けます。ご入金後のキャンセルの場合は、振込手数料を差し引いてご返金いたします。
〈キャンセル料〉
（１）開催日前日12：00まで … なし
（２）開催日前日12：00～17：30 … 受講料の50％
（３）開催日前日17：30以降～当日 … 受講料の100％
※キャンセルの連絡がなく当日欠席された場合も、当日キャンセルとなり、受講料全額をご負担
いただきます。（テキスト等資料をお送りします）
※前日が土日祝日にあたる場合は、その前営業日が前日となります。
※営業時間（9：00～17：30）以降のご連絡は、翌営業日とみなします。
■中止・延期について
講師の急病や天災・人災などの災害といった不可抗力により、止むを得ずセミナーを中止・延期する場合がございます。その際は、ホームページにてご案内するとともに、セミナー申込連絡担当者の方へ電話もしくはメールにてご連絡いたします。なお、中止の場合、受講料は返金いたしますが、それ以外の補償は行いません。
■受講料のお支払いについて
原則として、開催前日までにお振込みにてお支払いください。
申込要領
お問い合せ先
公益財団法人 九州生産性本部 （担当：池野）
ＴＥＬ ０９２－７７１－６４８１
