コロナ禍初の採用活動となった2021年度（4月入社）の企業の採用活動について、採用状況に変化はあったか、コロナで増えたオンライン選考の九州での活用状況や入社後の印象ギャップ、働き方が変わる中での企業の採用ポイント等について調査しました。
結果からみると、2021卒採用活動でオンラインを使用した企業は5割を超えており、気になる入社後の印象ギャップについては、66.1％の企業が変わらないと回答。オンラインを使用した採用でも自社に合った人材を採用できていることが伺えました。
詳細は下記アンケート結果よりご覧ください。

実施期間：2021年4月12日～4月14日
回答数：130件
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