少子高齢化による労働人口の減少とともに問題視されている、若者の早期離職を防ぐためにもお互いが納得し、自社や業務への理解を深めたクリアな状態で実務にあたる為の準備となる新人研修は重要です。本セミナーではいまどき社員（Z 世代）の特徴を捉え、新人研修をより効果的に、効率的
に実施するための手法や考え方を人事に長く携わり、多くの人材を育成してきた講師の経験談や演習を交えて体系的に学んでいきます。

１．新入社員研修の目的と意義を確認しよう
（１）いま、なぜ、新入社員育成は難しいのか
（２）人事部門＆新入社員担当者に求められる使命と役割
２．自社の新入研修プランを組み立てよう
（１）“いまどき”の若者、なにが得意で、なにが苦手なのか
（２）人事部門として新入社員に教えるべきこと、伝えるべきこと
（３）新入社員育成の方針と内容を決める
３．実践！新入社員研修を体験しながら、社内講師ができるようになろう
（１）「気が利く新人」に育てる／ビジネスマナーの伝え方【講義法】
（２）「早期に社外に出せる新人」に育てる／仕事理解の促進【事例研究法／インバスケット】
（３）「効果的に仕事ができる新人」に育てる／思考力の醸成【討議法】
（４）「周囲にかわいがられる新人」に育てる／コミュニケーション力の向上【ゲーム法】
（５）「仕事を任せてもらえる新人」に育てる／自己管理力とコンプライアンス【自己理解法】
４．現場への配属後も、新入社員の現場育成を支援しよう

■参加枠のご予約について

参加者が確定していない場合は、確実に参加いただけるよう参加枠の予約を受け付けております。

参加枠予約の有効期間は、開催４週間前までとなっておりますので、それまでに正式申込手続きをお願いします。

■参加者変更を希望される場合

お申し込み後に参加者を変更される場合は、お電話にてご連絡ください。

当方にて申込データを修正いたしますので、再度お申込確定メールに記載の参加証URLを開いていただければ修正された参加証を入手いただけます。

■キャンセルを希望される場合

開催日10日前までは、お申込み確定メールに記載のURLよりWEB上でキャンセル処理が可能です。

開催日10日以内のキャンセルにつきましては、お電話でのみ受け付けます。

なお、お客様のご都合により研修・セミナーお申し込み後にキャンセルされる場合には、以下のキャンセル料を申し受けます。ご返金が発生した際には、払込手数料を差し引いてご返金いたします。
〈キャンセル料〉

（１）開催日前日12：00まで　…　なし
（２）開催日前日12：00～17：30　…　受講料の50％
（３）開催日前日17：30以降～当日　…　受講料の100％

　※前日が土日祝日にあたる場合は、その前営業日が前日となります。

　※営業時間（9：00～17：30）以降のご連絡は、翌営業日とみなします。

■中止・延期について

講師の急病や天災・人災などの災害といった不可抗力により、止むを得ずセミナーを中止・延期する場合がございます。その際は、ホームページにてご案内するとともに、セミナー申込連絡担当者の方へ電話もしくはメールにてご連絡いたします。なお、中止の場合、受講料は返金いたしますが、それ以外の補償は行いません。

■受講料のお支払いについて

原則として、開催前日までにお振込みにてお支払いください。

　　　　　　※ご不明な点がありましたら、Q＆Aを参照いただくか、電話にてお問合せください。

公益財団法人　九州生産性本部　（担当：西田）