「後輩・部下ができた」「新入社員のOJT担当になった」ものの、“なかなか後輩・部下が自分の思うように成長してくれず、一体どうしたらいいのかわからない”そんな悩みを抱えている方は少なくないのではないでしょうか？
自分とは違う環境で育ち、異なる価値観を持った後輩・部下とうまくコミュニケーションを取りながら、後輩・部下に組織人としてより一層成長してもらうためには、指導する側のマインドやスキル向上が必要不可欠です。
そこで本セミナーでは、後輩・部下を育成する側として必要なマインドから、どうしたら後輩・部下とうまくコミュニケーションが取れるのか、どういうタイミングでどんなほめ方・叱り方をすればいいのかといった具体的なスキルまで、多くの体感型のワークを交えながら学びます。

【提供する価値】

✔先輩・後輩のコミュニケーションを円滑にすることで信頼関係が築ける
✔些細な変化や急な変化に強い、柔軟性のある後輩育成ができるようになる
✔人財育成につながる「ほめるポイント」と「ほめ方」がわかる
✔人間関係を原因とした離職がストップする
✔自主的な行動・成長につながる「ほめ方」「叱り方」のポイントがつかめる

１．思い込みが後輩の成長・チャンスを奪う
　　・枠組みに囚われていませんか？
　　・聴いてるつもり、わかってるつもりの罠
２．後輩を育てる先輩・上司に求められるものとは？
　　・人材育成の必要性・役割・責任とは
　　・「本気」だからこそ人がついてくる
３．「あなたが言うなら」と信頼関係が深まるコミュニケーション術
　　・わからせようとする前にわかろうとせよ
　　・良い人間関係を築くコミュニケーション５ステップ
　　・相手の心を掴む圧倒的な「観察力」を身につける
　　・後輩の心をつかむ「プラスの焦点」
４．自ら考えて動く人材を育てる「伝え方」
　　・あなたの「指示」は伝わっていますか？
　　・やらされ感をなくす鍵は仕事の意味づけと納得感
５．「やりたい」「変わりたい」「頑張りたい」を引き出す「ほめ方」「叱り方」
　　・自発的行動を促す３ステップ
　　・「ほめる」「叱る」の黄金比率
　　・マイナス思考の罠にはまらないモチベーションマネジメント
６．まとめ
　　・まとめ
　　・質疑応答

■参加枠のご予約について

参加者が確定していない場合は、確実に参加いただけるよう参加枠の予約を受け付けております。

参加枠予約の有効期間は、開催４週間前までとなっておりますので、それまでに正式申込手続きをお願いします。

■参加者変更を希望される場合

お申し込み後に参加者を変更される場合は、お電話にてご連絡ください。

当方にて申込データを修正いたしますので、再度お申込確定メールに記載の参加証URLを開いていただければ修正された参加証を入手いただけます。

■キャンセルを希望される場合

開催日10日前までは、お申込み確定メールに記載のURLよりWEB上でキャンセル処理が可能です。

開催日10日以内のキャンセルにつきましては、お電話でのみ受け付けます。

なお、お客様のご都合により研修・セミナーお申し込み後にキャンセルされる場合には、以下のキャンセル料を申し受けます。ご返金が発生した際には、払込手数料を差し引いてご返金いたします。
〈キャンセル料〉

（１）開催日前日12：00まで　…　なし
（２）開催日前日12：00～17：30　…　受講料の50％
（３）開催日前日17：30以降～当日　…　受講料の100％

　※前日が土日祝日にあたる場合は、その前営業日が前日となります。

　※営業時間（9：00～17：30）以降のご連絡は、翌営業日とみなします。

■中止・延期について

講師の急病や天災・人災などの災害といった不可抗力により、止むを得ずセミナーを中止・延期する場合がございます。その際は、ホームページにてご案内するとともに、セミナー申込連絡担当者の方へ電話もしくはメールにてご連絡いたします。なお、中止の場合、受講料は返金いたしますが、それ以外の補償は行いません。

■受講料のお支払いについて

原則として、開催前日までにお振込みにてお支払いください。

■同業の方のご参加、プログラムの転用はご遠慮ください。

　　　　　　※ご不明な点がありましたら、Q＆Aを参照いただくか、電話にてお問合せください。

公益財団法人　九州生産性本部　（担当：松田）