女性リーダー養成講座

■チームや組織のリーダーとして役割を任されている女性社員が増え、「女性管理職」という選択肢が現実味を帯びています。
■ところが、様々な期待を背負う一方で、リーダーへの抜擢の機会が訪れても、「意欲や自信を持つことに抵抗感を感じている」「意欲より不安が大きい」という女性も少なくありません。
■本セミナーでは、そのような女性の背中を後押しできるよう「漠然とした今の不安」を「明確な課題」に整理し、「ビジネスのコツ」やチームワークづくり、スキルアップのヒントを具体的に学びます。
■自身を見つめ直し、あと一歩踏み出すための実践力の強化、今後、自信を持ってリーダーや管理職に挑むことができる女性の育成を目指します。
20代～30代の中堅社員、リーダー層の方はもちろん、女性管理職候補者のスキルアップやモチベーションアップ、新たなステップへのきっかけの場としてご活用ください。

1.VUCA時代への突入～事業環境の変化～
・働く女性の現状と企業が抱える2つの課題
・「創造力」と「変化対応力」なしには生き残れない
・今できることと、今後すべきことを明確にする
2.自分の強みで勝負！パーソナルブランディングの効果
・“自分”を活かしていますか？～女性の特性・心理、強みと弱み～
・女性が陥りがちな傾向と強化してほしい５つのスキル
・キャリアデザインを描くことの必要性と描き方～シャインの８つのキャリア・アンカー～
・女性リーダーに期待される立場と役割
・リーダー的仕事の優先順位を考える
３．組織力の高いチーム５つの特徴
・生産性の高いチームは組織風土が良い～強い組織・弱い組織～
・業績のよいチームは心理的安全性が高い
・質の高い仕事を見極める～仕事の凌・質ともに上げる働き方～
・上司補佐のポイント～上司を上手く巻き込む“ボスマネジメント”～
・タイムマネジメントが追及する成果と業務改善
４．人を動かすリーダーのコミュニケーション
・仕事の質と効率を上げるコミュニケーション力を身につける＜ビジネスゲーム体験＞
・魅力的なリーダーの条件～リーダーシップ２つの機能～
・自分に合ったリーダーシップを把握する～自己のリーダーシップスタイル診断～
・人を育てられるリーダーになる
①資産価値の高い職場環境をつくる人材育成の実践ポイント
②傾聴力・質問力・説明力が部下、後輩指導のカギを握る
➂部下、後輩のモチベーションを落とさずに成長させる指導法
④年上部下やアルバイト、パート社員との関わり方と指導法
・“女の敵は女”にならないための人間関係
５．さらなる高みを目指して

■参加枠のご予約について

参加者が確定していない場合は、確実に参加いただけるよう参加枠の予約を受け付けております。

参加枠予約の有効期間は、開催４週間前までとなっておりますので、それまでに正式申込手続きをお願いします。

■参加者変更を希望される場合

お申し込み後に参加者を変更される場合は、お電話にてご連絡ください。

当方にて申込データを修正いたしますので、再度お申込確定メールに記載の参加証URLを開いていただければ修正された参加証を入手いただけます。

■キャンセルを希望される場合

開催日10日前までは、お申込み確定メールに記載のURLよりWEB上でキャンセル処理が可能です。

開催日10日以内のキャンセルにつきましては、お電話でのみ受け付けます。

なお、お客様のご都合により研修・セミナーお申し込み後にキャンセルされる場合には、以下のキャンセル料を申し受けます。ご返金が発生した際には、払込手数料を差し引いてご返金いたします。
〈キャンセル料〉

（１）開催日前日12：00まで　…　なし
（２）開催日前日12：00～17：30　…　受講料の50％
（３）開催日前日17：30以降～当日　…　受講料の100％

　※前日が土日祝日にあたる場合は、その前営業日が前日となります。

　※営業時間（9：00～17：30）以降のご連絡は、翌営業日とみなします。

■中止・延期について

講師の急病や天災・人災などの災害といった不可抗力により、止むを得ずセミナーを中止・延期する場合がございます。その際は、ホームページにてご案内するとともに、セミナー申込連絡担当者の方へ電話もしくはメールにてご連絡いたします。なお、中止の場合、受講料は返金いたしますが、それ以外の補償は行いません。

■受講料のお支払いについて

原則として、開催前日までにお振込みにてお支払いください。

■同業の方のご参加、プログラムの転用はご遠慮ください。

　　　　　　※ご不明な点がありましたら、Q＆Aを参照いただくか、電話にてお問合せください。

公益財団法人　九州生産性本部　（担当：京屋）