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お知らせ

2024/10/28 ■調査■ 2024年度第2回オンライン調査を実施しました「25年新卒採用状況と内定者フォローの取組み」
2024/10/15 ■調査■ 2024年度人事課題調査ご協力のお願い
2024/09/03 ■注意喚起■ 当本部名をかたった不審な営業電話にご注意ください
2024/08/01 夏季一斉休業のお知らせ(8/10~8/15)
2024/06/12 ■組織■ 役員新体制のお知らせ
2024/06/10 ■調査■ 2024年度第1回オンライン調査を実施しました「2024年度入社 新入社員採用・教育に関するアンケート」
2024/05/28 ■組織■ 会長交代のお知らせ
2024/05/27 「第5回 日本サービス大賞」6/3より応募受付開始!
2024/05/13 【周知依頼】改正障害者差別解消法のガイドラインと事業者向け説明会のお知らせ
2024/04/25 ■調査■ 2024年度フレッシュマンセミナー受講者対象「新入社員意識調査」を実施しました
2024/04/22 GWの休業について(4/27~5/6)
2024/04/15 創立記念日の休業について(4/19)
2024/03/28 ■ご連絡■ システムメンテナンス実施に伴う申込受付一時中断のお知らせ
2024/02/13 ■ご連絡■ ホームぺージからの申込受付一時中断のお知らせ(2/16~2/19)
2024/02/06 ■調査■ 「人事部門の抱える課題とその取組みの実態調査2023」報告
2023/12/26 年末年始の営業について(12/29~1/3休業)
2023/11/28 ■調査■ 2023年度人事課題調査ご協力のお礼
2023/11/07 ■調査■ 2023年度人事課題調査ご協力のお願い
2023/10/31 ■調査■ 2023年度第3回オンライン調査を実施しました「24年新卒採用状況と内定者フォローの取組み」
2023/08/17 ■調査■ 2023年度第2回オンライン調査を実施しました「将来のキャリアに関する意識調査」
2023/05/30 ■調査■ 2023年度第1回オンライン調査を実施しました「2023年度入社 新入社員採用・教育に関するアンケート」
2023/02/24 ■お知らせ■ 日経新聞WEB版に当本部が実施した調査結果が掲載されました
2023/01/10 ■お知らせ■ 適格請求書発行事業者登録番号のお知らせ
2022/11/10 ■調査■ 2022年度人事課題調査ご協力のお願い
2022/10/24 ■調査■ 2022年度第2回オンライン調査を実施しました「2023年度新卒採用と職場の多様化に関するアンケート」
2022/08/01 【周知依頼】育児・介護休業法改正のお知らせ
2022/08/01 【周知依頼】女性活躍推進法に関する制度改定のお知らせ
2022/05/26 ■お知らせ■ 毎日新聞に専務理事のインタビュー記事が掲載されました
2022/05/24 ■調査■ 2022年度第1回オンライン調査を実施しました「2022年度入社 新入社員採用・教育に関するアンケート」
2022/03/10 ■調査■ 「人事部門の抱える課題とその取組みの実態調査」報告
2022/03/10 「人事部門の抱える課題とその取組みの実態調査」実施報告
2022/03/02 ■重要■ 九州生産性本部を装った迷惑メール(なりすましメール)に関するお詫びと注意喚起について
2022/02/07 ■新卒採用■ 2023年新卒採用の応募受付を開始しました!
2022/02/07 ■開催案内■ 第6回生産性シンポジウム(無料・オンライン参加可能)
2022/01/25 【追加情報あり】1月・2月開催予定セミナーの開催について (まん延防止措置発令を受けて)
2022/01/04 ■新春企画■ 連載:生産性白書 解説講座(全3回)
2021/11/08 ■1位獲得■ 2021年度 JCSI(日本版顧客満足度指数)/スターフライヤー(北九州市)、西部ガス(福岡市)が業種別第1位に
2021/10/28 ■調査■ 2021年度第3回オンライン調査を実施しました「2022年4月入社採用、インターンシップ実施に関するアンケート調査」
2021/09/06 ■ホームページ■ 「活動レポート」を新たに設けました!
2021/09/06 「第4回 日本サービス大賞」応募要領が公開されました
2021/04/20 ■調査■ 2021年度第1回オンライン調査を実施しました「2021年度新入社員採用に関するアンケート」
2021/03/19 「人事部門の抱える課題とその取組みの実態調査」実施報告
2020/11/20 ■調査■ 2020年度人事課題調査ご協力のお願い
2020/09/16 ■調査■ 第4回オンライン調査を実施しました「オンラインを活用した企業の採用活動の状況について」
2020/06/18 ■調査■ 第3回オンライン調査を実施しました「緊急事態宣言後の在宅勤務の状況について」
2020/04/27 ■調査■ 新型コロナウイルスによる影響のWEBアンケートを実施しました
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